Multas de la Ley 24.013
El nombre con que se conocían las indemnizaciones por empleo no registrado de los artículos 8 a 17 de la Ley de Empleo 24.013. La Ley 27.742 las derogó (art. 99), junto con la Ley 25.323 (art. 100), con vigencia desde el día siguiente a su publicación en el...
Qué norma las derogó
La Ley 27.742, de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos, en su capítulo de derogaciones:
Ley 27.742, art. 99
«Deróganse los artículos 8° a 17 y 120, inciso a), de la ley 24.013; el artículo 9° de la ley 25.013; los artículos 43 a 48 de la ley 25.345; el artículo 15 de la ley 26.727 y el artículo 50 de la ley 26.844.»
Ley 27.742, art. 100
«Derógase la ley 25.323 y toda norma que se oponga o resultare incompatible con el contenido del presente título.»
La ley se publicó en el Boletín Oficial el 8 de julio de 2024. El texto actualizado de la Ley 24.013 en Infoleg registra el artículo 8 como derogado por el artículo 99, con vigencia desde el día siguiente al de esa publicación.
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Qué eran
Los artículos 8 a 17 formaban parte del Título II de la Ley 24.013, sobre la regularización del empleo no registrado. La Ley 25.323 los llamaba indemnizaciones: su artículo 1 aclaraba que el agravamiento que ella establecía no era acumulable a «las indemnizaciones previstas por los artículos 8°, 9°, 10 y 15 de la Ley 24.013».
La Ley 25.323 tenía dos agravamientos propios, también derogados:
- Artículo 1. Duplicaba la indemnización por antigüedad cuando la relación, al momento del despido, no estaba registrada o lo estaba de modo deficiente.
- Artículo 2. Incrementaba en un 50 % las indemnizaciones de los artículos 232, 233 y 245 de la LCT cuando el empleador, intimado en forma fehaciente, no las pagaba y obligaba al trabajador a iniciar acciones judiciales o una instancia previa obligatoria.
La Ley 23.789 tenía un telegrama gratuito ligado a este régimen: el inciso d de su artículo 2, incorporado por el artículo 48 de la Ley 25.345, para enviar a la AFIP copia del requerimiento al empleador «en los términos del inciso b) del artículo 11 de la Ley 24.013». Infoleg registra ese artículo 48 como derogado por el artículo 56 del Decreto 70/2023, y la Ley 27.742 derogó los artículos 43 a 48 de la Ley 25.345 (art. 99).
Qué rige hoy
- Presunción. La falta de registración hace presumir ciertas las manifestaciones del trabajador sobre lo que debía constar en el registro (LCT, art. 55, texto según Ley 27.802).
- Denuncia. El trabajador debe informar ante la ARCA la falta de inscripción, la real fecha de ingreso o el monto real de la remuneración, apenas conoce la irregularidad (Ley 24.013, art. 7 ter, texto según Ley 27.802, art. 98).
- Comunicación de la sentencia. La sentencia firme que reconoce una relación no registrada se comunica a la entidad recaudadora dentro de los diez días hábiles (Ley 24.013, art. 7 quáter).
Relaciones anteriores
Qué régimen se aplica a despidos o intimaciones anteriores a la derogación se discute en doctrina y jurisprudencia. Antes de reclamar estos rubros, revisá cómo lo resuelve el fuero donde tramita la causa.
Preguntas frecuentes
¿Siguen vigentes?
No. El artículo 99 de la Ley 27.742 derogó los artículos 8 a 17 de la Ley 24.013, y el artículo 100 derogó la Ley 25.323.
¿Desde cuándo?
La Ley 27.742 se publicó en el Boletín Oficial el 8 de julio de 2024. Según la nota de Infoleg sobre el artículo 8 de la Ley 24.013, la derogación rige desde el día siguiente al de esa publicación.
¿Qué pasa con los despidos anteriores a la derogación?
Es una cuestión que se discute. Revisá la jurisprudencia del fuero donde tramita la causa antes de incluir estos rubros en una demanda.
¿Qué queda vigente sobre empleo no registrado?
La presunción a favor del trabajador del artículo 55 de la LCT (texto según Ley 27.802), el deber del trabajador de informar la irregularidad ante la ARCA del artículo 7 ter de la Ley 24.013 (texto según Ley 27.802) y la comunicación de la sentencia a la entidad recaudadora del artículo 7 quáter, incorporado por la Ley 27.742.